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新卒の学生への対応について。
私の勤めている会社がインターンシップ生を受け入れ、先日彼らが参加するセミナーに、新入社員代表として行って参りました。
その際、学生数名から「名刺受け取ってください」と、自分で就職活動用に作成した名刺を渡されました。
私はまだ研修の身で本配属は来月なため「私の名刺はまだ出来上がっていない。
」と申したところ、「大丈夫です。
」とのこと。
「どうしても」ということで、結局名刺を受け取ったのですが、ここから先どうしたら良いのでしょうか。
「OB訪問をしたい」と言っていたので、その学生のOB（同じ大学卒業の先輩社員）を紹介すべきなのでしょうか。
態度や言葉遣いが悪かったり、質問内容がふざけすぎていたりと、あまり印象が良くない学生たちで、正直なところ一緒に働きたくないと感じてしまいました。
一緒に参加した同期も私と同意見でした。
同期も名刺を受け取ったため、２人して悩んでしまっています。
セミナーに参加した先輩社員の方々は名刺を渡されていません。
おそらく、新入社員ということで、彼らと歳が近いから親近感を持っていただけたのだと思います。
しかし…もうあまり関わりたくないのが本音です。
ただ、私の会社はインターンシップ生が内定を勝ち取る確立が１００％ではありませんが結構高いため、もしかすると再来年入社してくる可能性もあります。
そのようになりましたら、もし私が今回連絡しなかったら若干気まずいですよね。。。
覚えていなければ良いのですが。
今年入社したばかりなので、社員としてどのように対応したら良いのか分かりません。
連絡をしなくても良いのか、またはすべきなのか。
すべきならば、どのように連絡をすれば良いのか教えていただきたいです。
このようなことは上司に相談すべきならば、そうしようと思いますが、その場合は総務部（人事）に相談すべきですか？
よろしくお願い致します。

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